İstehsalatda işçi qüvvəsi dəyişir. Qabaqcıl istehsal ixtisaslı işçilər tələb edir və ABŞ-da onlar çatışmır. Hətta ucuz işçi qüvvəsinə malik Çin belə zavodlarını modernləşdirir və daha çox sayda ixtisaslı işçi axtarır. Çoxlu sayda avtomatlaşdırmaya malik və az işçiyə ehtiyacı olan yeni zavod haqqında tez-tez eşitsək də, əslində zavodlarda işçi qüvvəsinin əhəmiyyətli dərəcədə azalması əvəzinə ixtisaslı işçilərə keçid müşahidə olunur.

Zavoda daha çox ixtisaslı işçi cəlb etmək səyləri texniklərə olan ehtiyacla mövcud işçilər arasında uçuruma səbəb olub. Elektronika mühəndisi və karyera kouçu Nader Mowlaee Design News-a verdiyi açıqlamada bildirib ki, "İstehsal mühiti dəyişir və yeni texnologiyanın sürətli inkişafı ilə ondan istifadə etmək bacarığına malik işçi tapmaq getdikcə çətinləşir". "İstehsalçılar başa düşməlidirlər ki, fabrikdə işləmək üçün işə götürdükləri işçilər qarşıdakı günlərdə və illərdə çox fərqli olacaqlar."

Bunun daha da böyük avtomatlaşdırma yolu ilə həlli ideyası hələ çox illərdir ki, mövcuddur - baxmayaraq ki, şirkətlər bunun üzərində işləyirlər. “Yaponiya dünyanın ilk avtomatlaşdırılmış zavodunu tikdiklərini iddia edir. Bunu 2020 və ya 2022-ci ildə görəcəyik”, - deyə Mowlaee bildirib. “Digər ölkələr tam avtomatlaşdırmanı daha yavaş sürətlə tətbiq edirlər. ABŞ-da isə biz bundan çox uzağıq. Başqa bir robotu təmir edən robotun olması ən azı on il çəkəcək”.

Dəyişən İşçi Qüvvəsi

Qabaqcıl istehsalda əl əməyinə hələ də ehtiyac olsa da, həmin əməyin təbiəti və həcmi dəyişəcək. “Bizə hələ də həm əl, həm də texniki əməyə ehtiyac var. Bəlkə də əl əməyinin 30%-i qalacaq, amma bu, təmiz və günəş enerjisi ilə işləyən maşınlarla işləyən ağ kostyumlu və əlcəkli işçilər olacaq”, - deyə 6 fevral 2018-ci il, çərşənbə axşamı günü Kaliforniyanın Anaheim şəhərində keçiriləcək Sakit Okean Dizayn və İstehsalat sərgisində “Ağıllı İstehsalın Yeni Dövründə İşçi Qüvvəsinin İnteqrasiyası” panel təqdimatının iştirakçısı olacaq Mowlaee bildirib. “Yuxarıya çıxan suallardan biri də heç bir maşın sıradan çıxmadığı zaman texniki xidmət işçisi ilə nə etməkdir. Onlardan proqramçı olmağı gözləmək olmaz. Bu, işə yaramır”.

Mowlaee həmçinin mühəndislərin müştəri yönümlü işlərə yenidən yerləşdirilməsi tendensiyasını müşahidə edir. Buna görə də ən yüksək ixtisaslı zavod işçilərinin çoxu zavoddan kənarda müştərilərlə birlikdə olacaq. “LinkedIn-dən əldə edilən məlumatlara baxsanız, satış və müştəri xidmətləri mühəndislik üçün ən aktual mövzudur. Mühəndislər üçün satış və müştəri münasibətləri sahəsindəki vəzifələr birinci yerdədir”, - Mowlaee dedi. “Siz robotla işləyirsiniz və sonra işə başlayırsınız. Rockwell kimi şirkətlər texniki işçilərini müştəri qarşılıqlı əlaqələri ilə inteqrasiya edirlər.”

Orta ixtisaslı işçilərlə texniki vəzifələrin doldurulması

İstehsalat üçün ixtisaslı işçi çatışmazlığını həll etmək yaradıcılıq tələb edəcək. Bir addım texniki işçiləri kolleci bitirməzdən əvvəl işə götürməkdir. “STEM sənayesində ortaya çıxan maraqlı bir model orta bacarıqlı istedadlara artan tələbatdır. Orta bacarıqlı işlər orta məktəb diplomundan daha çox, lakin dörd illik dərəcədən az tələb edir”, - deyə Tata Technologies şirkətinin texniki işçi qüvvəsi həlləri və istedadların cəlb edilməsi üzrə vitse-prezidenti Kimberli Kiton Uilyams Design News-a bildirib. “Təcili tələbat səbəbindən bir çox istehsalçı orta ixtisaslı tələbələri işə götürür və sonra onları daxili təlimə cəlb edir.”